שלום, אשמח לעזרה. עבדתי בחברה פרטית והודעתי למעסיק שלי בהודעת וואטסאפ כי אינני מתכוונת להמשיך יותר לעבוד אצלו (בשל אי הסכמות מרובות), סוכם כי אגיע אליו ביום למחרת לסגור דברים אחרונים ולהחזיר מפתח וכך היה בנוסף לשיחה שניהלנו וסגרנו בנינו את הדברים. יש לציין כי לא חתמתי על הסכם עבודה מלבד טופס 101. הייתי אמורה לקבל את המשכורת ב-10 לחודש, אבל הוא החליט שהוא שולח לי את המשכורת בדואר רק ב-8. נכון להיום 14.2 המשכורת עדיין לא הגיעה ובנוסף להכל הוא טוען כי לא נתתי לו הודעה מוקדמת והוא ניכה לי 3 ימים מהשכר. האם אני יכולה לתבוע אותו על הלנת שכר? מה עליי לעשות?
חן שלום,
עובד כמו מעסיק מחויב לתת הודעה מוקדמת לפני התפטרותו.
ימי ההודעה המוקדמת נקבעים על פי הוותק בעבודה.
אם עבדת 3 חודשים עלייך לתת לו 3 ימי הודעה מוקדמת. במידה ולא נתת לו את שלושת הימים הוא רשאי לקזז אותם משכרך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
