שלום רב , הנני ממלצר בבית קפה כשבע שנים עם קטיעה לאחר שלוש שנות עבודה בשל סיכסוך עם הבעלים ופיטורין שלי ולאחר כשמונה חודשים חזרתי לעבוד באותו מקום לעוד כארבע שנים עד היום . כיום אני מתפטר מהמקום ומגיע לגמר חשבון עם המנהלת. לאחר שלוש שנים הראשונות שאחריהן פוטרתי המנהלת לא שילמה לי בסוף את כספי הפיצויים או את המגיע לי כמו פדיון ימי חופשה והבראה ,ובעצם עשתה עליי מעין שיטת מצליח משום שלא דרשתי אתזה והיא לא העלתה את זה מצידה (קטיעת העבודה לא הייתה יותר מ8 חודשים). האם כיום אני יכול לדרוש אותם בנוסף לפיצויים שמשולמים לי לגבי הארבע השנים האחרונות בהם עבדתי? (אפילו לא בצורה רטרו אקטיבית אלא כמו שהיו צריכים להחשב הפיצויים על שלוש שנים ) . בנוסף אשמח לדעת האם אני זכאי לחוק דין מתפטר כדין מפוטר או רק אם הוחתמתי על סעיף 14 ? אודה לעזרתך תודה רבה
ליאור שלום,
על פי הנתונים ששלחת לנו, נראה כי הנך זכאי לפיצויי פיטורין עבור התקופה הראשונה וזאת שבהנחה שיש בידיך מכתב פיטורים או ניתן להוכיח בדרך אחרת שאכן פוטרת.
אתה זכאי לדרוש גמר חשבון עבור 2 התקופות במסגרת ההתיישנות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
