שלום, אני עובדת אצל מעסיק כבר כמעט שנה, שהוא עצמאי. בכל חודש אני מדווחת על השעות שעבדתי הווא אמור לשלם אותן. הוא לא משלם לי כסף שמגיע לי כבר מחודש אפריל, השכר תפח והוא שילם לי רק חלק, בטענה שלא הגיוני שדיווחתי את כמות השעות שדיווחתי. הוא לא מוכן לשלם לי עד שנברר, ובינתיים ממשיך לבקש ממני משימות שעליהן הוא משלם באופן נקודתי, אך לא מוכן לשלם את הדיווחים הקודמים. כרגע הוא חייב לי כ5800 ש"ח. העברתי לו פירוט במייל של מתי עבדתי וכמה שעות, והוא אפילו לא טורח לבדוק אותן. ביקשתי שישלם לי מה שחייב לי, ואמרתי שאני לא עובדת עד שאינני מקבלת את שכרי, ואמרתי שאם הוא לא ישלם לי עד תאריך מסוים אגיש מולו תביעה, והוא ענה בתגובה שהוא יגיש נגדי תביעה על עשיית נזקים. האם יש לו טיעון תקף? האם כדאי לי להיכנס לתביעה הזו?
רותם שלום
עיכוב או איחור של תשלום המשכורת בין אם נעשה בכוונת זדון, בין אם בתמימות דעים, נחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה, על כן, יש לך את האפשרות להתפטר כדין מפוטר.
לגבי איום תביעתו- הוא יכל להגיש נגדך תביעה נגדית אבל השאלה איך בית הדין יתייחס לעובדה שהוא לא משלם לך והוא גם מצפה מימך לעבוד.
אני ממליצה שתוציאי לו מכתב שבו כתוב שאם הוא לא ישלם עד תאריך מסוים את מתפטרת כדין מפוטרת ותגישי נגדו תביעה.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
