שלום רב אני בחל"ת בהסכמה הדדית למשך שלושה חודשים.. ולאחר מכן החברה נסגרת ועוברת לחברה חדשה באותו תחום אצל אותו המעביד .. האם כאשר עוברים לחברה אחרת (ח.פ . אחר ) עם אותם מעבידים יש לי את הזכות " לסגור חשבון " ולקבל את כל הפיצויים ולהתחיל מחדש בחברה החדשה ?? כיצד פיצויי הפיטורין מחושבים לאחר חל"ת כאשר יש שכר בסיס ועמלות .? אודה למענה מהיר דודי
דודי שלום,
חסרים לנו פרטים נוספים על מנת לייתן לך תשובה עניינית ופרטנית לשאלתך. מומלץ לפנות אלינו טלפונית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
