שלום רב לכולם. אני עובד בחברה שבה נהוג לשלם את המשכורת בראשון לחודש על החודש הקודם אבל עליה וקוץ בה, משולם על התקופה שבין ה 24 לחודש שלפני הקודם ועד ה 23 של החודש הקודם. דוגמא: ב 1.10 אני מקבל שכר עבור התקופה שבין ה 24.8 ל 23.9. בעיקרון אני מקבל, משכורת מלאה כמו כולם חוץ מהחודש הראשון. השאלה היא אם בכל זאת יש פה הלנת שכר? השכר המולן מסתכם בסכום של 1500 ש"ח לערך בכל חודש, והשאלה שלי מה סיכויי הצלחה של תביעה שכזו?
שלום מוטי,
על פניו אם השכר משולם לפי חודש שבין ה-23 לחודש לבין ה-24 לחודש שאחריו והתשלום מתבצע 9 ימים לאחר מכן, אין מדובר בהלנת שכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
