אני עובד כסגן מנהל סופר חודש שעבר הייתי כח החודש בחופשת מחלה (יש לי 40 ימי מחלה ביתרה) העברתי את אישורי המחלה למנהל הסניף פרונטאלי וגם בוואטסאפ וגם פקססתי למחלקת השכר. היום לא הועברה אלי כל משכורת. כלום ממש 0. פניתי לחברה ואמרו לי שלא הבאתי אישורי מחלה על אף שהוכחתי להם שהעברתי הם טרטרו אותי להגיע פיזית למשרדים של החברה ולמסור שוב. כעת אמרו לי שאקבל את הכסף רק ב 16 לחודש. ברור לי שזה נעשה באופן מכוון כדי לגרום לי "להיענש" על המחלה שבה הייתי מה עלי לעשות? והאם מדובר בהלנת שכר?
אורן שלום,
אכן מדובר בהלנת שכר. באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
בהלנת שכר יש התיישנות.
במידה וקיבלת את השכר יש לך אפשרות להגיש תביעה תוך 60 יום על הלנת השכר.
במידה ושכרך לא שולם יש לך עד שנה מיום הלנת השכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
