שלום, תבעתי את המעסיק שאצלו עבדתי לאחר שהוא פיטר אותי וסירב לשלם לי את מלוא פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת שמגיעים לי. בית המשפט קבע שאליו לשלם לי את מלוא פיצויי הפיטורים שדרשתי וכפשרה חצי מההודעה המוקדמת. עוד קבע שבמידה והוא לא ישלם תוך חודש ימים, אני אוכל להגיש בקשה לפירוק חברה והוא מתחייב לשלם את האגרה ולא להתנגד לתהליך. כצפוי הזמן עבר והוא לא שילם, אלה שלח מכתב בו הוא אומר שלחברה אין כסף לשלם ושאם אני רוצה להתחיל תהליך פירוק שאודיע לו על כך. יש לי מספר שאלות לגבי הפירוק, האם יש באמת טעם לדרוש ממנו לשלם את האגרה שכן הוא יכול לא שלם ואין לי מה לעשות לגבי זה? האם פירוק זאת הדרך החוקית היחידה העומדת בפניי לדרוש את הכסף או שיש עוד אופציות כגון הוצעה לפועל.
שלום,
תבעתי את המעסיק שאצלו עבדתי לאחר שהוא פיטר אותי וסירב לשלם לי את מלו פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת שמגיעים לי. בית המשפט קבע שאליו לשלם לי את מלו פיצויי הפיטורים שדרשתי וכפשרה חצי מההודעה המוקדמת. עוד קבע שבמידה והוא לא ישלם תוך חודש ימים אני אוכל להגיש בקשה לפירוק חברה והוא מתחייב לשלם את האגרה ולא להתנגד לתהליך.
כצפוי הזמן עבר והוא לא שילם, אלה שלח מכתב בו הוא אומר שלחברה אין כסף לשלם ושאם אני רוצה להתחיל תהליך פירוק שאודיע לו על כך.
יש לי מספר שאלות לגבי הפירוק, האם יש באמת טעם לדרוש ממנו לשלם את האגרה שכן הוא יכול לא לא שלם ואין לי מה לעשות לגבי זה?
האם פירוק זאת הדרך החוקית היחידה העומדת בפניי לדרוש את הכסף או שיש עוד אופציות כגון הוצעה לפועל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שלום,
לצורך מתן תשובה לעניין השתתפות באגרת הפירוק אצטרך קודם לראות את פרוטוקול הדיון מבית הדין ע"מ לבחון האם מדובר בהתחייבות של המעסיק לתשלום האגרה.
על פניו, על סמך העובדות כפי שהועלו בשאלתך, הליך הפירוק הוא ההליך הנכון לבצע לצורך קבלת המגיע לך.
לידיעתך במידה וישנם עובדים נוספים שהמעסיק חייב להם כספים עבור זכויותיהם הסוציאליות, ניתן לארגן את כל העובדים לטובת הליך הפירוק ובכך ניתן אפשר לחלק את אגרת הפירוק בין כל העובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
