בחודשים יוני-יולי ביצעתי פרויקט כעורכת. למרות שהחוברת הייתה כבר מוכנה בדד ליין המקורי (ביולי) הוצאתה נדחתה בשל המצב הביטחוני. המעסיק בישר לי שהשכר יידחה בהתאם לחודש אוקטובר. אחרי ריבים ממושכים סוכם כי ישולם לי במשכורת אוגוסט (כלומר ב-10 בספטמבר). עם זאת, בשל מה שהם הגדירו כאי הבנה שולם לי רק חצי מהסכום ב-10 בספטמבר (2,000 שקלים מתוך 4,000). עכשיו הם טוענים כי יעבירו את החצי השני במשכורת הבאה. האם אני יכולה לדרוש ריבית? למעשה אני כבר נותנת להם מעין "הלוואה" כבר שלושה חודשים והם רוצים להאריך את זה בעוד חודש. אני רוצה לשלוח להם מכתב מאיים של דרישת תשלום + ריבית. מה גובה הריבית שמקובל לדרוש במקרים של הלנת שכר? תודה מראש, ניצן
שלום ניצן. ראשית, צר לי על עוגמת הנפש שנגרמה לך, כמו גם על חיסרון הכיס.
לגופו של עניין, לא ברור האם התקיימו ביניכם יחסי עובד-מעביד או שמא מעמדך הוא כשל פרי-לאנס.
במידה ואכן מדובר על יחסי עובד-מעביד, אכן יש כאן הלנת שכר, כזו המזכה בפיצוי. לצורך חישוב הפיצוי בגין הלנת שכר, ישנם מחשבונים מיוחדים לכך. אני מניחה שתוכלי לאתר אותם ברשת האינטרנט.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
