שלום רב, אשתי עבדה כמנהלת רפואית במוסד סיעודי. היא פוטרה עקב העברת בעלות, כמו שאר העובדים החל מ-9.8.2014. עד היום לא קיבלה פיצויים או טופס 161 מהמעביד. כשפניתי אליו טען הלה, שהבעיה היא ראשית עקב כמותם הגדולה של העובדים ולאחר מכן שזו בעיה של חברת הביטוח בה מתנהלת פוליסת ביטוח המנהלים של אשתי שאמורה להעביר אליו מסמכים לחתימה וטרם העבירה. האם יש מקום לדרוש במצב זה פיצויי הלנת שכר על הפיצויים המגיעים לה? ומה הסיכוי בתביעה שכזו?
שלום אברהם. מהעובדות שאתה מתאר עולה שאכן מדובר בהלנת שכר. הבעיה היא של המעסיק ושל אשתך. לא של חברת הביטוח.
של המעסיק - כי הוא עובר על הוראות חוק הגנת השכר בכל הקשור למועד תשלום פיצויי פיטורים.
של אשתך - כי נגרם לה חיסרון כיס ולא מגיעים אליה כספים להם היא זכאית.
בהחלט יש מקום לדרוש פיצויי הלנת שכר. ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה כנגד המעסיק בעניין זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
