יש לי שאלה הבן זוג שלי עבד בחברה כול חודש החברה הכניסה לו משכורת ב 17 לחודש האם זה הלנת שכר? כמו כן לא שילמו לו ימי הבראה וימי חופשה שנתית ופנסיה האם יש מקום לתביעה ?? תודה.
באופן חד משמעי מדובר בהלנת שכר עקבית.
מותר לשלם משכורת עד ה-9 לחודש, שאחרי כן מדובר בהלנת שכר המזכה בפיצויי הלנת שכר.
בנוסף, אי תשלום ימי הבראה וימי חופשה שנתית ופנסיה הינם בניגוד לדין, ומזכים גם הם בתשלום פיצויים בגין הלנת השכר, שכן הם מהווים רכיבי שכר לכל דבר ועניין.
בוודאי שיש מקום לתביעה.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
