שלום רב הנני עובד בחברה שבחוזה שנחתם ביני לבין המעסיק נרשם : המשכורת תשולם מדי 10 לחודש ולא יאוחר מאשר ה-9 לכל חודש שלאחר החודש שבינו ניתנת המשכורת . עברו כבר 19 יום מה-10 לחודש שעדיין לא קיבלתי שכר האם זה נקרא הלנת שכר ? האם אני יכול לתבוע את המעסיק ולקבל דמי הלנה ?בתוספת פיצוי ? האם בתי המשפט בישראל נוטים לטובת העובד בנושא הלנת שכר ? תודה רבה(: הנושא דחוף .
יהונתן שלום,
כפי שעולה מנתונים שנמסרו על ידך, נדמה כי מדובר בהלנת שכר. בתי הדין לא ממהרים לפסוק פיצויי הלנה אך ככל שלמעסיק שלך לא יהיה הסבר לסיבת האיחור או הוכחה שמדובר בטעות כנה, יתכן ותוכל לזכות בסעד של פיצויי הלנת שכר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה ממש סובלני וסבלני ומגלה מקצועיות רבה , וכל זה תוך רצון ושליחות לעזור לעובד הקטן
ממש כל הכבוד !!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
