שלום, לפני כשנה סיימתי לעבוד אצל מעסיק בבר. לא נחתם חוזה העסקה, שולם תלוש משכורת. במשך הזמן התוודעתי לעובדה שהמעסיק מצוי בחובות רבים וכבדים, וכי שלל הרשויות וגורמים אחרים 'יושבים' עליו ומנסים לגבות את החובות גם ע"י עיקולים בין היתר. לאחר שלא קיבלתי שכר בגין חודש מסוים ומועד התשלום נדחה ונדחה החלטתי לעזוב. בנוסף הוא לקח הלוואה ממני לטובת רכישות לעסק (אין לו אשראי כבר שנים רבות) שלא החזיר. סך הסכומים שחייב עומדים על 1500 שח. * האם תביעה לאדם שנמצא בחובות בלתי נגמרים יכולה בכלל להביא לקבלת הכסף? * האם עלויות האגרה וההתעסקות שוות את הסכום הנ"ל? * האם הלוואה שניתנה מרצוני החופשי ואינה כלולה בתור שעות עבודה ניתנת לתביעה? תודה!
שלום רב,
יתכן שיש ביכולתך לתבוע את המעסיק באופן אישי ולא את החברה שהעסיקה אותך, זאת על מנת לאפשר גביה אפקטיבית של החוב. את השבת ההלוואה שנתת למעסיק אין כל מניעה לתבוע. האגרה בבית דין לעבודה אינה גבוהה יחסית ולכן לא אמורה להוות מכשול. בענין הסכום ככל שלא טעית בסכום החוב ואכן מדובר ב - 1,500 ש"ח, שווה לך לבחון האם שווה להפסיד ימי עבודה בכדי להכין את התביעה, להגיע לדיונים ולהוציא את פסק הדין אל הפועל - פעולות שיש בצידן גמול אך גוזלות זמן רב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
