בעלי הינו פרילנסר . מנכ"ל החברה דרכה הוא עובד שלם שכר מינימום ב-9 לחודש במקום שכר רגיל של 26000 נטו כדי לא להחשב מלין שכר. זאת משום שיש לו אי סדרים בהנהלת החשבונות כלומר, כל החשבוניות שבעלי הגיש שולמו ע"י הלקוחות, יש מס' העברות לבנק כהוכחה אך הוא מתעקש שלא שולם. שאלתי - האם זה נקרא "הפקרת עובד לגורלו" ועוד בזמן מלחמה? סכום של 60 אלף ש"ח נכנס לחשבוננו הפרטי בטעות ע"י אחד הלקוחות - הוא הבטיח שכר מלא אם יוחזר הכסף. הכסף הוחזר לו על ידנו ב7.7, הוא לא הכניס שכר ונסע לחו"ל.
ענת שלום,
מאחר ובעלך עובד כפרילנסר, ההגנות של חוק הגנת השכר אינן חלות עליו שכן מיועדות אך ורק לעובדים שכירים (במאמר מוסגר יצוין כי האמור הינו נכון באופן כללי ומבלי לפגוע באפשרות להכיר במעמדו של בעלך כעובד שכיר בדיעבד, ככל שמתקיימים הסממנים לכך). לפיכך התשלום לבעלך אמור להתבצע בהתאם להסכמות החוזיות בין הצדדים, בהתאם לחוזה בכתב או בהתנהגות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
