שלום רב, בחברת העבודה בה אני עובד (אבטחה) מדי חודש משלמים לי רק חלק מהמשכורת ולא את כל שעות העבודה החודשיות שביצעתי. השאלה שלי היא האם אותו חלק יחסי מהמשכורת שלא שולם נחשב להלנת שכר? האם חלים על אותו חלק יחסי מהמשכורת חוקי הלנת שכר ואותה נוסחאת חישוב לפיצויי הלנת שכר. תודה רבה!
ראובן שלום,
הלנת חלק מהמשכורת היא הלנה לכל דבר וענין. החישוב הוא זהה. שים לב שעליך להגיש תביעה על שכר ששולם לך באופן חלקי בלבד, בתוך חודשיים ממועד התשלום החוקי ולצרף לתביעה תחשיב של פיצויי הלנה המגיעים לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
