לא קבלתי שכר עבור חודש יוני האם אני צריך לתת התרעה של 14 יום במידה ואני רוצה לעזוב?
שלום גיל,
אין בידי מספיק נתונים לתשובה מלאה, כמו למשל האם זו הפעם הראשונה שהמעביד מלין שכר, מה הסיבה לאיחור, מה וותק עבודתך ועוד. התפטרות בשל הרעת תנאים, מחייבת התראה ומתן הזדמנות למעביד לתקן את המחדל, כלומר לשלם לך את שכרך. קיימת פסיקת בתי הדין לעבודה הגורסת כי אי תשלום שכר הוא הפרה כה חמורה עד כדי כך שהעובד לא חייב בהמתן התראה ויכול להתפטר. אך למען הסדר הטוב עדיף לפנות למעביד בכתב ולהודיע לו שאתה מתכוון להתפטר לאחר סיום תקופת הודעה מוקדמת, מכיון שלא קיבלת שכר עבודה עבור החודש הקודם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
