שלום רב , אני עבדתי במקום עבודה ששיטת תשלום שכר כדלקמן : למשל - תשלום חודש אוקטובר מזוכה בחשבון בחודש - דצמבר ( בעשירי לדצמבר ) . והתלוש מצויין חודש נובמבר. דוגמא נוספת - תשלום חודש נובמבר מזוכה בחודש ינואר ( בעשירי לינואר ) ובתלוש מצויין דצמבר . וכך כל התשלומים ... האם מדובר בשיטה חוקית או שיש הלנת שכר ?
שלום נף,
על מנת לענות לשאלתך, אנא הוסף פרטים נוספים, כגון האם מדובר בעמלות מכירות? מדוע ההסדר הוא באופן הזה? האם נחתם הסכם עבודה ובו פירוט תשלום השכר באופן שהנך מתאר?
אשמח לענות בהמשך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
