שלום רב, ברצוני לדעת האם שווה להכנס לתביעה על סכום קטן של כסף המגיע לי? אני סטודנטית, התחלתי לעבוד בחנות פרטית שמנוהלת ע"י 3 שותפים, בראיון העבודה הוסכם בנינו בעל פה (ביני לבין 2 שותפים) על שכר עבודה של 25 לשעה. על סמך זה הסכמתי לעבוד בחנות. לאחר 7 ימי עבודה ראיתי כי זה לא מתאים לי והתפטרתי. במהלך תקופה זו, התקיים יום הזיכרון לחללי צהל, אני משפחה שכולה, ועל פי חוק מגיע יום מלא. תחילת עבודתי שם היתה 3 ימים לפני סוף החודש כך שחלק מהשכר הייתי אמורה כבר לקבל בחודש לאחר מכן-לא קיבלתי. חודש לאחר מכן לכשדרשתי את השכר המגיע לי ואת יום הזיכרון על פי החוק, אחד השותפים אמר לי שהוא לא מתכוון לשלם לי על יום הזיכרון וכי תשלום השכר לפי השעות שעבדתי ישולמו לי לפי שכר המינימום! (מה שלא סוכם מלכתחילה). אני יודעת שזה רק 7 ימי עבודה ומדובר באלף ומשהו שקל, עדיין רציתי לדעת האם יש עילה לתביעה? (בנוגע להפרת חוזה בעל פה, להלנת שכר ולחוק יום הזיכרון)
שלום ענבל,
בהתאם לחוק יום הזכרון לחללי מערכות ישראל, בני משפחה מקרבה ראשונה יכולים להעדר מעבודתם ועדיין יחשב הדבר כאילו עבדו.לפיכך אכן מגיע לך תשלום עבור יום זכרון. לגבי חוזה בעל פה, אני מניחה שיהיה לך קשה להוכיח מה סוכם ביניכם באותה פגישה ומכיון שמדובר בתקופת עבודה מאוד קצרה, לטעמי לא כדאי להגיש תביעה אך כן להציג בפני המנהלים את הוראות חוק יום הזיכרון ולדרוש תשלום עבור היום הנוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
