שלום, הנני מלצרית בבית קפה אשר הכניסה והיציאה מהמשמרות בו מבוצעות ע"י שעון במערכת. בתלוש המשכורת של חודש נובמבר 2013 שמתי לב כי חסרות לי שעות עבודה ועל כן ביקשתי מהמנהלת שתעביר לי את תלוש השעות של אותו החודש. לאחר שמרחו אותי (המנהלת והבעלים ) שלושה חודשים, סוף סוף קיבלתי את התלוש גיליתי שעיגלו לי שעות כלפי מטה בצורה משמעותית, לפעמים ברמה של יותר מרבע שעה למשמרת. חייבת לציין שהתופעה הזו התגלתה גם אצל עובדים אחרים בצורה אף יותר קיצונית. מאז שקיבלתי את תלוש השעות הייתי בחופשת מחלה כך שלא הייתה לי אפשרות להתמודד עם זה עד כה. מה עלי לעשות במקרה זה? האם זה נחשב להלנת שכר ומה זכויותי אם אכן זה המקרה? תודה מראש, הדס.
הדס שלום,
נשמע שמדובר ב"גניבת שעות עבודה" על ידי המעביד שלך. כמובן שמדובר במעשה הנוגד את הוראות החוק ואם מדובר בשיטה ממש, ניתן לשקול אפשרות של הגשת תביעה ייצוגית כנגד המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
