שלום, רציתי להתייעץ בנושא הבא עבדתי בבית קפה מיוני 2013 ופיטרו אותי בתחילת החודש. בחודשים הראשונים להעסקתי עבדתי בתור מלצרית והרווחתי רק טיפים ללא תלוש משכורת, הייתי מקבל את כספי מידי יום בסיום עבודתי. מדצמבר התחלתי לעבוד בתור ברמנית בחלק מהמשמרות ולאחר מכן קודמתי להיות אחראית משמרת. היה לי סיכום בעל פה עם מנהל המקום שאני אעשה 6 משמרות בשבוע ואקבל משכורת גלובלית של 7000 ש"ח נטו בחודש. הבעלים בבית הקפה היה משלם לעובדים את המשכורות בין ה18-20 לחודש באופן שיטתי. עוד לא קיבלתי את המשכורת של אפריל ואני אמורה לקבל גם על כמה משמרות במאי. על אפריל מנהל המקום אמר לי שהבעלים טוען שעבדתי פחות מהשכר שהביאו לי במרץ ולכן הוא רוצה לבדוק את כמות הימים והשעות. ימים העבודה שלי במרץ היו 23 ימים ומבחינת שעות היו לי 203 שעות... קיבלתי 6200 נטו. באפריל עבדתי גם 23 ימים עבודה. רציתי לתבוע אותו על הלנת שכר מכיוון שאני מחכה למשכורת כבר הרבה זמן וגם להבאה אני יודעת שאצטרך לחכות. רציתי לשאול גם אם אני יכולה לתבוע אותו בנוסף לזה על כך שהוא לא שילם לי נסיעות מעולם ולא קיבלתי ימים חופשה. השאלה היא כזו, האם אני יכולה לתבוע אותו גם על תקופת המלצרות ולדרוש את ימים החופשה ונסיעות מהתקופה הזו או שזה יסבך אותי מכיוון שקיבלתי כסף "שחור" ולא שילמתי מס הכנסה. בנוסף רציתי לדעת כמה לדרוש על הלנת השכר... בנוסף האם אני יכולה לתבוע על כך שעבדתי בעצם שעות נוספות במרץ מכיוון שבתלוש המשכורת רשום שאני אמורה לקבל 35 שקלים לשעה וקיבלתי פחות מהסכום הנקוב ביחס לשעות (6,519 בתלוש לעומת 203 שעות.... ) תודה רבה, אני אשמח לתגובה בהקדם...
יוליה שלום,
התשובות לכל השאלות שלך הן חיוביות. את יכולה לתבוע את כל השכר שלא שולם לך כולל פיצוי הלנת שכר, כמו כן את זכאית לתבוע שעות נוספות מכיון שעבדת מעל 186 שעות עבודה בחודש. את זכאית לתבוע חופשה, הבראה, החזר נסיעות על כל התקופה, לרבות התקופה שבה היית מלצרית, אין אם זה שום בעיה והעובדה שעבדת ב"שחור", מסוכנת יותר למעביד שלך מאשר לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
