שלום רב, פוטרתי ממקום עבודתי לאחר חצי שנה. העזיבה הייתה מיידית והובטח לי תשלום על שישה ימי הודעה מוקדמת. בשכר האחרון של ה 9.3.14 ״שכחו״ להכניס לי את התשלום של ימי ההודעה המוקדמת בסך של 1700 ש״ח. כאשר דיברתי עם המעסיק וביקשתי העברה מיידית של התשלום נאמר לי כי אין לו זמן לטפל בזה והוא יעביר לי את הכסף ב משכורת של ה 9.4.14 האם זה נחשב להלנת שכר? ואם כן מהי הפרוצדורה? תודה מראש
אכן מדובר בהלנת שכר. עליך לפנות בכתב למעביד ולדרוש את תשלום הכספים מיידית. במידה ולא ישולם הכסף, עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
