שלום רב, פוטרתי בחודש 10.2013 ועד עכשיו לא קיבלתי מהמעסיק שום דבר. בחודש 11.13 שלחתי למעסיק מכתב רשום על בעיה עם תלושי המשכורת האחרונים (לא קשור לפיצויים). גם על זה עד היום לא קיבלתי תשובה. ברצוני לציין ,שגם לא קיבלתי אישור העסקה וכמובן שלא פיצויי פיטורין. שאילתי היא: א. האם ישנה אפשרות שפיצויי הפיטורין "כשמפטרים עובד" יהיו רק לפי סעיף 14, ומכך שהמעביד לא חייב להוסיף לי כלום. ב. היות ולא קיבלתי אישור העסקה, אין לי אפשרות לקבל פיצויים לפי סעיף 14! האם זה גם נחשב כהלנת שכר? ג. היות ועבר כמעט חצי שנה, יש טעם בהגשת תביעה בבית דין לעבודה?
קיימים תנאים ברורים מתי המעסיק יכול לשלם פיצויים בהתאם להוראות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ולא ידרש לשלם "השלמת פיצויי פיטורים", ברוב המקרים בנסיבות של פיטורים עליהם אין מחלוקת, נדרש המעסיק להשלים את כל סכום פיצויי הפיטורים. אף העובדה שלא העביר לידך את הטפסים הרלוונטיים לשם שחרור כספי פיצויי פיטורים המופקדים בחברת ביטוח מהווה הפרה של החוק והינה מעשה הלנת פיצויי פיטורים. עליך להגיש בדחיפות תביעה לבית הדין לעבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
