שלום סיימתי את עבודתי במקום עבודה ביולי האחרון (המשכורת האחרונה נכנסה ב 10.8) היו חסרים לי מספר תשלומים: *מספר שעות עבודה שבוצעו בתעריף גבוה יותר * פדיון ימי חופשה *תשלום בגין שירות מילואים 1. התשלומים שולמו באיחור - בכל חודש לאחר סיום עבודתי שילמו לי משהו אחר (ב 10.9, 10.10, 10.11) אך לא שולם לי פיצוי שאלתי היא - האם גם הפיצוי עצמו דורש פיצוי על כך שלא שולם בזמן ? (נניח וישלמו לי החודש, האם זה אותו פיצוי שהיה משולם אם היו משלמים אותו ב"זמן", או שיש פיצוי גם עליו) 2. יצאתי ל 2 ימי מילואים בחודש מאי קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שהם העבירו את הכסף למקום בעבודה באמצע יולי כדי לחשב את דמי הפיצויים המגיעים לי, מתי הם היו אמורים לשלם לי את התשלום עם המילואים ? 3. האם גם בטווח ארוך של הלנה (מספר חודשים) זה מחושב ע"י 10% בכל שבוע ? תודה רבה
אי תשלום שכר מהווה הלנת שכר. התיישנות היא שנה לגבי השכר שלא שולם כלל ו- 60 ימים לגבי השכר ששולם באחור. ככל שמדובר באיחור בתשלום השכר 3 פעמים במשך 12 חודשים רצופים, התיישנות היא 3 שנים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
