ילדתי בחודש יולי ומסרתי הודעת התפטרות בכתב לצורך טיפול בילד ב 20/10 לטענת המעסיק למרות שיחסי עובד-מעביד הסתיימו ב 20/11 לפי הדרישה של הודעה מוקדמת (עבדתי 6 שנים בחברה) פיצויי הפיטורין יטופלו רק ב20/12 ואקבלם ב8/1/14 האם מדובר בהלנה?
אכן, מדובר בהלנת פיצויי פיטורים שכן על המעסיק לשלם פיצויי פיטורים במשך 15 יום ממועד ניתוק יחסי עובד מעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
