התפטרתי מעבודתי ונשאר למעסיק חוב אליי בגלל שעות נוספות ודמי הבראה. הוא אפילו הודה בכך בפניי אבל לא חתמנו על חוזה על כך. בכל אופן, אני לא עובד שם כבר יותר מארבעה חודשים. השאלה שלי היא האם אני צריך לפנות עכשיו לבית הדין לעבודה ולדרוש גם את התשלום וגם פיצוי הלנת שכר? האם ארבעה חודשים זה כבר הלנת שכר?
בהחלט אי תשלום שכר במשך 4 חודשים מהווה הלנת שכר. מומלץ להגיש תביעה לבית הדין לעובדה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
