מעסיק : מנויון - חלוקת עיתונים למנויים - עבודת לילה שכר : 2750 בסיס + 250 בונוס התמדה (בלי להחסיר ימים בחודש) הסכם עבודה : עד 500 קנס על הכשרה במידה ואני מודיע שאני עוזב . תחילת עבודה 16.10.13 משכורת על 14 ימי עבודה : 802 ש"ח שכר מוערך שהיה אמור להיות : 1610 ש"ח בתאריך 3.11 יצאתי לחופשה של ארבעה ימים שהודעתי מראש ואושרה . בתאריך 7.11 חליתי (מצורף אישורי ימי מחלה מרופא) ביום ראשון 10.11.13 בקבלת המשכורת גיליתי כי לא קיבלתי את מלוא המשכורת שהיתי אמור לקבל . לאחר בירור עם המעסיק גיליתי כי המעסיק הוריד מהמשכורת קנס מוערך של 700-800 ש"ח בטענה שלא עבדתי בחודש נובמבר (11) ולכן קיזז לי את שכר ההכשרה . * חשוב לציין שלא פוטרתי / לא התפטרתי ההכשרה היא להיות צמוד למישהו יותר מנוסה בעבודה ולעבוד ביחד איתו כדי להכיר את מסלול החלוקה .
אין מעסיק רשאי לנכות מהשכר של העובד אלא ניכויים שהותרו בדין. הטלת קנס משמעתי יכול לנבוע מהוראות הסכם קיבוצי או צו הרחבה או חיקוק בלבד. יש אפשרות לסכם עם עובד כי השקעה כספית בעובד תקוזז במידה ועובד לא יעבוד תקופת זמן מינימלית. במצב שלך היות והיית במחלה ולא סיימת לעבוד, אין אפשרות לקזז אותו סכום שקוזז.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
