שלום רב, התפטרתי מחברה פרטית לאחר 12 שנות עבודה לאחר לידת ביתי. לא הייתי חתומה על חוזה כלשהו. הגשתי מכתב ב 1/7/13 וזהו בעצם תאריך סיום עבודתי בחברה. עד עכשיו כ 4 חודשים לא שולמו לי הפיצויים. ההתנהלות מולם מגוחכת בתירוצים שונים כגון, עכשיו חגים, הכסף לא הגיע מהביטוח ועוד דברים הזויים נקרא לזה. האם זה נחשב הלנת פיטורין? תודה מראש.
המועד לתשלום פיצויי פיטורים הוא מועד ניתוק יחסי עובד מעביד במידה ולא נקבע מועד אחר בהסכם הקיבוצי החל על הצדדים.
עפ"י הדין יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם; פיצוי הלנת פיצויי פיטורים יהיה כדלקמן:
(1) שולמו פיצויי הפיטורים בתקופה שבין היום הששה עשר לבין היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם – הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו;
(2) שולמו פיצויי הפיטורים לאחר היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם — הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים; בעד חלק מחודש תשולם התוספת של 20% האמורה באופן יחסי.
יש לציין כי הדין קובע כי בנסיבות המפורטות בפנייה פיצויי הלנה מתחילים לרוץ לאחר דרישה בכתב עם ציון הסיבה לזכאות לפיצויי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
