ראשית אציין שידוע לי שפיצוי הלנת שכר נפסק לעיתים רחוקות. הבסיס לתביעה ספציפית זו הוא ניכוי מעל רבע מהשכר של משכורת חודש נובמבר 2012, משכורת ראשונה (ששולמה כמובן בתחילת דצמבר), רציתי לוודא שהגשת התביעה בחודש הקרוב תהייה עדיין בגדר הזמן (שנה) להגשת תביעה לפיצוי הלנת שכר. השאלה הקריטית מבחינתי היא אם בעת הגשת התביעה (שתכלול תביעות נוספות) אני אבקש גם צו גילוי מסמכים, מה שכנראה יצריך הגשת כתב תביעה מתוקן, האם מועד הגשת כתב התביעה המתוקן, שאם יקרה, יהיה אחרי תקופת ההתיישנות ואז האם יראו מועד הגשה זה כמועד הגשת התביעה לבית דין שמדובר עליה בחוק בקשר להתיישנות תביעה לפיצוי הלנת שכר, או שהפנייה הראשונית תיחשב בכל מקרה, לצורך זה. 17א. (א) הזכות לפיצויי הלנת שכר, להבדיל משכר עבודה, תתיישן אם לא הוגשה תובענה לבית דין אזורי כמשמעותו בחוק בית הדין לעבודה תשכ"ט–1969 (להלן — בית דין אזורי) תוך שנה מהיום שבו רואים את השכר כמולן, או תוך 60 ימים מהיום שקיבל העובד את השכר שבו קשור הפיצוי, הכל לפי המוקדם, אולם בית הדין האזורי רשאי להאריך את התקופה של 60 ימים לתקופה של 90 ימים.
אכן התיישנות של תביעה לפיצויי הלנת שכר שלא שולם היא שנה ובמועד המצוין עדיין תביעה לא התיישנה. יחד עם זאת, הגשת כתב תביעה מתוקן, בית הדין לא יתיר תיקון בנוגע לפיצויי הלנה שכן נכון למועד הגשת בקשה לתיקון פיצויי הלנה כבר התיישנו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
