האם יש מגבלה של זמן בה יש לחכות לפיצויים מולנים? הרי ידוע שכל חודש של הלנת פיצויים עולה למעסיק 20% תוספת ביחס לסכום המקורי - האם ייתכן מצב בו המעסיק לא משלם מעל חצי שנה (למשל..) למרות תזכורות רבות מצד המפוטר והסכום טופח עוד ועוד..? האם יש מגבלת זמן כלשהי בה על המעסיק חובה לשלם או שתיאורטית הסכום גם יכול לגדול פי 3 ו - 4 אם המעסיק לא משלם? כמה זמן המפוטר צריך לחכות? האם ישנה חובה כלשהי של המעסיק לשלם עד דד ליין מסויים, נניח שנה לכל המאוחר, ואם המעסיק לא משלם תוך פרק זמן X הוא נענש ע"י המדינה / בית הדין לעבודה בנוסף לסכום הגבוה שייאלץ לשלם למפוטר בגין הלנת פיצויים?
החוק קובע כי מועד לתשלום פיצויי פיטורים הוא יום הפסקת יחסי עובד מעביד אם אין הוראה אחרת בהסכם קיבוצי שחל על הצדדים. יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם. שולמו פיצויי הפיטורים בתקופה שבין היום הששה עשר לבין היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם – הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו;
שולמו פיצויי הפיטורים לאחר היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם — הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים; בעד חלק מחודש תשולם התוספת של 20% האמורה באופן יחסי. במידה וכספי פיצויי פיטורים מופקדים בקרן פנסיה, אז על המעסיק להוציא מכתב שחרור וטופס 161 תוך 15 יום ממועד ניתוק יחסי עובד מעביד. כפי שהדברים נראים על פניהם, אכן יש הלנת פיצויי פיטורים וכמה עילת תביעה כנגד המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
