שלום, עבדתי במשך חמישה חודשים בחברה והתפטרתי בחודש אוקטובר כאשר את מכתב ההתפטרות הרשמי הגשתי בזמן על פי החוק המחייב אותי בהודעה מוקדמת. טרם קבלתי את השכר, כמו גם את תלוש השכר עבור החודש האחרון בו עבדתי בפועל (ספטמבר). מה האפשרויות העומדות בפני? האם זוהי הלנת שכר? תודה מראש, ריטה
מדובר בהלנת שכר שכן את השכר בגין חודש אוקטובר היית צריכה לקבל עד ליום התשיעי של חודש נובמבר, יחד עם התלוש. לפיכך, עומדת לך זכות להגיש תביעה לקבלת השכר לרבות אי קבלת תלוש משכורת. בגין אי מתן תלוש משכורת זכות לתבוע פיצוי בגובה 5,000 ש"ח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
