שלום שוב, לא הבנתי את המשפטים הבאים: "יצוין כי הסיכום בדבר שינוי בשכר הוא הסכם לכל דבר ועניין והצדדים רשאים לשנות הסכם דרך התנהגות" - איזו התנהגות? למה הכוונה? "משמעות העניין שאם במרוצת הזמן עובד משלים את אי כיבוד ההסכם, אזי נוצר הסכם חדש המשנה את הסיכום הקודם" - מה זאת אומרת עובד משלים את אי כיבוד ההסכם? אודה להסבר. תודה רבה.
על פי דיני החוזים אפשר ליצור הסכם דרך התנהגות. אם הצדדים מתנהלים באופן מסוים נוצר הסכם. לפיכך, כאשר סוכם על שכר מסוים (שהוא לא פחות משכר המינימום) ובמשך תקופה ארוכה משולם שכר אחר ועובד לא מבצע פעולה פוזיטיבית שמצביעה על העדר ויתור על אותו שכר שמוסכם, אז נוצר הסכם חדש ושתיקתו תתפרש כויתור על אותם תנאים שסוכמו איתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
