שלום רב, לפני כשנה התניתי את המשך העסקתי בהעלאת שכר שאושרה בע"פ (היינו בשעה קריטית ולא יכולנו לסכם זאת בכתב). משכורת המשכתי לקבל אבל עד היום טרם ראיתי את הסכום שאושר כהעלאה (כרגע אני בחל"ת כבר חצי שנה לצורך נסיעה לחו"ל). המעסיק טוען בע"פ שאכן הכסף מגיע לי ואני אקבל אותו אבל כבר עברה שנה וזה לא קורה. אינני מעוניינת לכתוב מכתבים רשמיים על מנת לא להעכיר את יחסי העבודה הטובים. אבל ברצוני לדעת האם מדובר בהלנת שכר? תודה.
בהחלט מדובר בהלנת שכר כי ההעלאה שהובטחה היא השכר שלא שולם. ככל שמעסיק אינו מתכחש לחבותו לשלם, אזי התחייבות ממשיכה לחול. יצוין כי הסיכום בדבר שינוי בשכר הוא הסכם לכל דבר ועניין והצדדים רשאים לשנות הסכם דרך התנהגות. משמעות העניין שאם במרוצת הזמן עובד משלים את אי כיבוד ההסכם, אזי נוצר הסכם חדש המשנה את הסיכום הקודם. לעניין פיצויי הלנה הזכות לתבוע פיצויי הלנה מתיישנת תוך שנה ממועד שבו רואים את השכר כמולן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה זה אומר? שאם לא כתבתי מכתבים זה אומר שוויתרתי על העלאה? נדנדתי על זה בלי סוף עד שטסתי לחו"ל וגם שחזרתי. מה המשמעות? זה נקרא פעולה פוזיטיבית?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצערי ככל שבמשך תקופה ארוכה יש פעולה מצד העובד המצביעה שהוא לא ויתר על זכותו, בתי הדין מפרשים את שתיקתו כויתור.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
