שלום רב. פוטרתי לאחרונה מעבודתי לאחר כשנתיים, והמעביד שילם לי כנדרש משכורת עבור חודש אוגוסט בגין אי הודעה מוקדמת, אך טרם העביר אליי את פיצויי הפיטורין. להבנתי על הנ"ל להיות משולמים לי תוך 15 יום מרגע הפיטורין. המעביד מאידך טוען שיעביר לי אותם באמצע ספטמבר לאחר שינפיק לי את תלוש המשכורת האחרון (בו ישלם לי את מספר הימים הנותרים שעלי לקבל בגין העדר הודעה מוקדמת) - האם הוא מלין את תשלום הפיצויים? מי מאיתנו צודק בנושא? אשמח לתשובה וייעוץ. תודה
שלום רב, לא ציינת מועד ניתוק יחסי עובד מעביד והוא המעובד הרלוונטי למתן תשובה. החוק קובע כי מועד לתשלום פיצויי פיטורים הוא יום הפסקת יחסי עובד מעביד אם אין הוראה אחרת בהסכם קיבוצי שחל על הצדדים. יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם. שולמו פיצויי הפיטורים בתקופה שבין היום הששה עשר לבין היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם – הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו;
שולמו פיצויי הפיטורים לאחר היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם — הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים; בעד חלק מחודש תשולם התוספת של 20% האמורה באופן יחסי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
