שלום, פוטרתי ממקום עבודתי ורציתי לדעת האם יש מקום לתביעה ייצוגית בנושאים הבאים והאם משתלם: 1. מקום העבודה סיפק הסעה לעובדים שהגיעה בממוצע כעשר דקות כל יום לפני שעת העבודה הרשמית. המעסיק לא משלם על זמן זה. 2. השכר מורכב משכר יסוד ותוספת פיקטיבית של נילווים (מוגדר בחוזה כביגוד וספרות) וכאשר הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות מבוצעות רק מהבסיס. מדובר במקום בו עובדים כמאה איש, אני עבדתי שבע שנים.
דנה שלום,
חסרים נתונים ומסמכים נוספים
לשם בחינת התמונה בצורה מדויקת.
ממליץ ליצור עימי קשר בעניין.
בברכה,
רועי בלסיאנו, עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד מתן פריידין
053-6130158
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, חוק תובענות ייצוגיות דורש כי התובע יהיה אדם בעל עילת תביעה אישית. אם אתה אישית לא נפגעת אינך יכול לשמש כתובע. עליך לאתר תובע שנפגע אישית כתוצאה מאותה הונאה נטענת. בברכה, מתן ...
המשך תשובה
