שלום, אשמח לדעת האם קיים סיכון לדחיית הבקשה להגשת תובענה ייצוגית נגד מעסיק בגין אי תשלום רכיבי שכר עפ"י דין, כאשר תלויה ועומדת תביעה אישית של המבקש נגד החברה בגין פיטורין שלא כדין והתעמרות בעבודה, ללא קשר לרכיבי השכר, קרי, האם הגשת התובענה במצב דברים זה אינה בתום לב. וכן ברצוני לשאול האם ישנה אפשרות להגיש בקשה לאישור תובענה ייצוגית כאשר התביעה מתייחסת לתקופת זמן שבה לא היה ייצוג של וועד העובדים ולא היה הסכם קיבוצי, כאשר כיום, במועד הגשת התובענה, קיים הסכם קיבוצי וועד עובדים. תודה.
תודה על פנייתך,
יתכן שהנושא מתאים לתביעה ייצוגית.
להמשך ייעוץ ללא עלות נא צור קשר ישיר למשרדנו בטלפון המופיע באתר זה.
עו"ד אורלי בן עמי
מנהלת פורום תובענות ייצוגיות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד מתן פריידין
053-6130158
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית, הרשה לי להביע את הערכתי על שירות המילואים שלך ושל חבריך. לא מובן מאליו וראוי לכל שבח מצד האזרחים שבעורף. לגופה של שאלה, אם העיתון החליף את הפרצוף של החברים - כיצד ניתן לזהות אותם...
המשך תשובה
