חברת אבטחה מאבטחת מתקן 24 שעות ביממה בשלוש משמרות, כל משמרת 8 שעות. בעת החלפת משמרות דורשת החברה (דרישה בכתב) חפיפה בין השומרים, מה שמאריך את המשמרת ל 8 ורבע שעות, אך החברה מוכנה לשלם רק על 8 שעות. אני עבדתי בחברה כמה שנים ובחברה כמה מאות מאבטחים כמוני. מחפש סעד משפטי בתביעה יצוגית כאשר שכר הייצוג יגבה מהפיצויים שיפסקו.
שלום רב,
לכאורה נראה שיש סעד משפטי.
אך מאחר ומדובר בדיני עבודה יש לבחון העניין בזהירות המתחייבת.
הינך מוזמן לפנות אל משרדי וליצור עימי קשר בנושא.
בברכה,
רועי בלסיאנו, עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד מתן פריידין
053-6130158
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, איני יודע לאיזה פס"ד של כב` השופטת פרוקצ`יה אתה מפנה. מכל מקום, המקום לפרסם חוק הינו ברשומות. אין שום חובה לפרסם חוקים בלוחות מודעות, או בכל מקום אחר. חוק נכנס לתוקף עם פרסומו ברשומות (אלא ...
המשך תשובה
