הגיע למעסיק של החייב צו העיקול על המשכורת. אם קורה מצב שהמעסיק מדווח כי העובד לא קיים אצלו ואינו מעביר את הכספים להוצל"פ. אני יודעת בוודאות שאכן המעסיק קיבל את צו העיקול ושהחייב אכן מועסק אצלו. מה המשך התהליך וכמה זמן יש למעסיק לתת מענה להוצל"פ? אשמח לתשובה. תודה....
תוך 10 ימים אמור צד ג' למסור להוצל"פ רשימה מפורטת בנוגע לנכסי החייב המצויים בידו, דהיינו בעניינך מדובר במשכורת.
בהנחה ואת סבורה כי מדובר במידע כוזב, את יכולה לזמן את הצד ג' (המעביד) לחקירה בהתאם לסעיף 46 לחוק ההוצל"פ.
בהנחה והמשכורת המעוקלת תועבר לא ללשכת ההוצל"פ אלא למישהו אחר, הרי שעלול המעביד להיות מחוייב בתשלום החוב ע"פ סעיף 48 לחוק ההוצל"פ.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ונוטריון אבי עמור
053-7428202
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, מחיקת חוב אינה עניין פשוט. נחוצים נימוקים כבדי משקל על מנת לשכנע תאגיד בנקאי/חברת כרטיסי אשראי למחוק חוב. על כל פנים, על מנת לבחון ההתכנות למחוק החוב נדרש להבין האם הרשלנות נעוצה בהתנהלות...
המשך תשובה
