תשלום פיצויי פיטורין למנקה שהועסק בבית משותף

מנקה שהועסק בבניין משותף במשך עשר שנים. במקרה בו המנקה פוטר, האם על ועד הבית לשלם פיצויי פיטורין? מהו אופן החישוב ותוך כמה זמן מרגע הפיטורין צריך לשלם? האם גם במקרה שהמנקה התפטר ועזב מרצונו צריך לשלם פיצויים, והאם גובה הפיצוי ואופן החישוב זהה למקרה בו המעסיק מפטר אותו? האם נושא של פיצויי פיטורין אמור להיות מכוסה על ידי פוליסת הביטוח של הבניין, או שהכספים אמורים להיות משולמים מקופת ועד הבית - גם אם זה אומר שיידרש לגבות מהדיירים תשלומים נוספים מעבר לתשלום דמי ועד הבית השוטפים על מנת לממן את הסכום הזה ? בתודה מראש על ההתייחסות.

הייתם אמורים לשלם פנסיה עבור המנקה ובתשלום יש מרכיב פיטורין, בכל מצב אם פיטרתם עליכם לשלם פיצויי פיטורין ואם המנקה התפטר מיוזמתו אין חובה כזו. אם צריך תעלו מיסי וועד אם לא ברור תתקשרו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רפי רפאלי

053-6260796

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר