שלום רב. בבניין שלנו עובד מנקה כבר שנים, עובד עם אישתו. בתחילת דרכו ביקש לא לשלם עבור ביטוח לאומי אלא ע״ש הבת שלו מאחר שהוא עדיין עובד ומקבל תלוש. לא חושבת שמישהו הבין את משמעות העניין וכך זה התנהל לאורך שנים. נדיר שהבת שלו הייתה מגיעה לבניין. לאחרונה הוועד ביקש להעביר את הנושא על שמו ולהסדיר את העניין כמו שצריך, אבל אשתו אמרה שאם זה כך, הוועד צריך לשלם פיצויים לבת שלו. כמו כן, אם הכול יהיה מדף נקי- אין למנקה קבלות לתת לנו על התשלום שהוא מקבל. אני אמורה להיכנס כשותפה לוועד, ולא מוכנה להיות חלק מהדבר הזה. מה עלינו לעשות כדי לפתור את הסוגיה? האם היא יכולה ״לסחוט״ פיצויים במידה ונסרב? הרי גם הם לא בסדר בעניין הזה. ומה קורה עם עניין הקבלות שהוא אמור יהיה להוציא לנו? אודה לעזרה תודה
שלום רב,
לעניין היבטים מתחום דיני העבודה ולרבות סוגיות שקשורות ביחסי עובד מעביד, יש להיוועץ בעורך דין המכיר את הסוגיות בטרם תתקדמו.
בהצלחה,
יוחאי ניר (נאוי), עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רפי רפאלי
053-6260796
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור להפוך גינה לחניה ללא אישור רוב הדיירים ו גם אם היה רוב וזה מהווה מטרד ניתן להוציא נגדו צו לפרק את מה שבנה והפסקת חניה...
המשך תשובה