אני דייר חדש בבניין שלנו. הוחלט ע"י הדיירים כי ועד הבית יעבור אלי. ועד הבית הקודמת היא גם המנקה של חדר המדרגות. לטענתה, היא מנקה כבר 3 שנים (אין מסמך חתום ע"י הדיירים לנושא העסקתה וגובה שכרה החודשי) ובמידה ואנו מעוניינים להחליפה, היא דורשת פיצויי פיטורים. האם מגיע לה פיצויי פיטורים למרות שהיא החזיקה גם בתפקיד הועד ולא הפרישה בכל חודש את כספי הפיצויים הנדרשים? בנוסף, האם מגיע לה פיצויי פיטורים למרות שאין כתב מינוי כלל החתום ע"י הדיירים?
שלומי שלום,
מדובר בסוגיות מתחום דיני העבודה ושאלות בעניין התקיימותם של יחסי עובד מעביד. אני מציע כי תיוועצו בעורך דין הבקיא בתחום בטרם קבלת החלטות.
בהצלחה,
יוחאי ניר (נאוי), עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רפי רפאלי
053-6260796
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא בקוק האם הבניה שלו מהווה תנאי מבחינת הוועדה, בכל מצב מציע שתשלח אליו מכתב התראה, ואם לא עוזר הגשת תביעה, מציע גם שתערער על החלטת הוועדה היום מקלים בבניית ממד"ים...
המשך תשובה