עבדתי במשך שנים בתוך מתכנתת בחברת הייטק. לצערי הרב, בשל תסמונת התעלה הקרפלית, אני לא יכולה לעסוק עוד בתכנות כמו בעבר. זה לא מונע ממני כמובן לעבוד במקצועות אחרים אבל בסך הכל אני מתכנתת עם 10 שנות ניסיון והשכלה מתאימה. למעשה, מדובר באופן ברור באובדן כושר עבודה. בחברת הביטוח טוענים שזה לא אובדן כושר עבודה בגלל שאני יכול לעבוד ב"מקצוע אחר סביר". איך מתנגדים לקביעה קטגורית קשה מסוג זה?
אכן "עיסוק סביר אחר" הוא עקב אכילס של הפוליסות הרגילות שאינן מקצועיות. פוליסה מקצועית לעומתה מבטחת את אהמבוטח בעיסוקו הספציפי . אבל מעבר לכך יש לשקול הגשת תביעה לביטוח לאומי להכרה במחלה כמחלת מקצוע . זה כן . אפילו חובה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
יחסי עובד מעסיק אינם תנאי לתשלום אובדן כושר. חברת הביטוח בודקת האם עקב מצבך הרפואי אתה באובדן כושר עבודה....
המשך תשובה.jpg)
