שלום אני סובלת מזה שנתיים בפיברומיאלגיה, אני עובדת במוקד מכירות בסוכנות ביטוח. מתוקף תפקידי עליי להקליד המון, לכתוב הרבה וכמובן לדבר המון בטלפון. מאחר ויש לי כאביים תמידיים בידיים, באצבעות, בכתפיים ובצוואר קשה לי לתפקד בעבודה ובמטלות בבית. אני לא מתפקדת אפילו לא 50% ממטלות הבית וכך בעבודה, אני מחסירה לפחות 7 ימים בשבוע וגם כשאני מגיעה אני שורדת בין 3 ל-4 שעות (המשרה שלי היא 5 ימים בשבוע 6 שעות). פניתי לביטוח לאומי וקיבלתי 20% נכות צמיתה ושיקום מקצועי. יש לי תור לרופא תעסוקתי בעוד חודש. אתמול הייתה לי שיחת שימוע לפני פיטורים עקב תפקודי הלקוי.1.שאלתי היא האם יש הבדל מהותי להגיע לרופא תעסוקתי ולבקש אובדן כושר עבודה גם מביטוח לאומי וגם מהפוליסה הפרטית שלי אחרי 90 יום. בין אדם שעובד או לא עובד? 2. מאחר ופיטרו אותי אני רוצה ללכת לבקש אבטלה והבנתי שאני צריכה לחתום בלשכה שאלתי היא אם רופא תעסוקתי ייקבע לי אחוזי אי כשירות, לשכת התעסוקה וביטוח לאומי צריכים לכבד את זה ? תודה מראש על תשובתך.
ברור מתיאורך כי את במצב של אובדן כושר עבודה. אינני מבין הכיצד קבעו לך רק 20% נכות. יש להילחם שם , בביטוח לאומי , להעלאת דרגת הנכות ובעקבותיה אי הכושר. לבד כנראה שלא תצליחי ואת צריכה ליווי מקצועי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חברת הביטוח לא נוהגת לאשר אובדן כושר עבודה לצמיתות, ויכולה מדי תקופה לבקש אישורים רפואיים ואף לבדוק אותך. ביחס לתשלום פרמיה- אם כיסוי הנכות הינו חלק מהפוליסה המשוחררת אזי פרמית השחרור אמורה לשחרר ...
המשך תשובה