1. האם כשהרופא תעסוקתי קובע אובדן כושר עבודה זמני זה או למעשה אישור שנשלח למעסיק להוציא את העובד לחלת או אישור ימי מחלה? 2. האם העובד קודם מחוייב לסיים את ימי המחלה שלו לפני שמתחיל את החלת?
.jpg)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אתה יכול לבקש את חוות הדעת של הרופאים שבדקו אותך מטעם הקרן. אם אתה חושב שלא התייחסו למסמכים שהעברת אתה יכול לערער לעניין זה. שים לב למועד שעד אליו הינך רשאי לערער על ההחלטה....
המשך תשובה