לכבוד: עורכת דין רונית לוי . שלום רב תודה על הפורום והאפשרות לפניה. מתנצלת מראש. ושאני בפורום הנכון. בת 24 מבנה גוף רזה מאוד ושברירי שירות צבאי בפרופיל 45 בשל משקל נמוך ועקמת קלה בגב. מרכיבה משקפיים מילדות. אני עובדת כנציגת שירות לקוחות 13 חודש. לאחרונה לא מרגישה טוב. הופיעו כאבים בגב תחתון ושכמות וכפות הידיים כואבים וכאילו ננעלים העבודה הינה ישיבה ממושכת והקלדות מרובות מול מסך . בשיחה גלויה וכנה בקשתי מהמנהל לקבל תפקיד אחר או לקבל פיצויים והמעסיק השיב שלא יאשר לי 1. לעו"ד. בנסיבות שלי ובכפוף לחוק מה אני יכולה לעשות כדי לממש את זכותי לפיצויי פיטורים ? 2.האם עלי להעבור וועדה רפואית או לפנות לרופא/ת המשפחה או לרופא/ה תעסוקתי - או אחר ? 3. האם בנסיבות שלי יש צורך בליווי וסיוע עו"ד למימוש זכותי בשל תלונותיי ומגבלותי ? בתודה מראש בברכה
.jpg)
במידה ורופא תעסוקתי יקבע שאינך יכולה לעבוד בעבודתך עקב מצב רפואי תוכלי להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בברכה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
על מנת לתבוע מקרן הפנסיה נדרשת להמציא אישורים על אובדן כושר עבודה של מעל 90 ימי מחלה. שימוש בימי חופשה כדי לקבל תשלום ברוב המקים לא אמור להוות בעיה. נדרש אישור מרופא תעסוקתי אבל הוא לא מחייב את קרן הפ...
המשך תשובה