אני בן 53 ועובד 20 שנה במפעל.התעוורתי בעין שמאל בגלל סתימה בעורק.יש לי גם בלט דיסק והיצרות בין החוליות בצוואר.גם ירידה בשמיעה וצלצולים באוזן וגם יתר לחץ ,כולסטרול גבוה וסוכר מעט גבוה.חזרתי לעבודה לפני שנה וחודשיים (אחרי שהתעוורתי)אחרי שרופא תעסוקה ביקר במפעל והובטח לו ולי שיתחשבו במצבי ומודעים לאפשרות שתיהיה ירידה ביכולות שלי.לפני 3 חודשים מונה מנכל חדש וכל חברי ההנהלה התפטרו.כיום אני במצב קרוב לפיטורים מפני שהמנכל החליט שיש ירידה ביכולתי.האם אני יכול להגיע למצב של אובדן כושר עבודה לפני שאפוטר כדי לתבוע אובדן כושר מביטוח מנהלים?
עם כל המחלות שפירטת לא ברור לי איך בכלל חזרת לעבודה. יש מצב לאכ"ע. נא צור קשר כדי שנעיין במסמכים הרפואיים . עשה כן בהקדם ועדיף אף בטרם תפוטר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ההצמדה למדד הינה בהתאם לתנאי הפוליסה. מדובר בתשלומי קצבה עבור 24 חודשים ואין קשר למועד התשלום. כך, גם אם שולם לך בחודש הראשון בגין 3 חודשי אובדן כושר מדבר ב3 תשלומים ולא אחד....
המשך תשובה.jpg)
