האם ניתן לפטר עובד שעובד 6 שעות יומיות עקב אובדן כושר עבודה?
.jpg)
ניתן לסיים ההעסקה של עובד שאינו כשיר לעבודה עקב מצב רפואי וזאת בהנחה שאין לעובד יתרת ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
התשלום יהיה עד 75% מהשכר, ניתן לקחת לצורך החישוב גם רכיבים שלא שולמו בגינם לפנסיה. על מנת לעשות חישוב יש צורך לבחון את מלוא המסמכים. מעריכה שהתקבול יהיה בין 30,000-31,500 ש"ח....
המשך תשובה