שאלה לעורכי דין עובדת בחברה כמעט 6 שנים הגעתי למצב של אובדן כושר עבודה רופא תעסוקתי מטעם הקופה אישר והוציא מכתב למקום העבודה, בבקשה לשחרר אותי עם כול הזכויות. שאלה כזאת האם הם אמורים להוציא לי מכתב או שגם אני יכולה במקרה ואני האם עדיין נשמרת לי הזכות לחתום אבטלה, לקבל פיצויים מלאים וכו האם במקרה של הפסקת עבודה כתוצאה מאובדן כושר מגיע לי הודעה מוקדמת, או שבעצם גם ככה לא יכולה לעבוד אז לא? תודה לעונים ❤️🙏
.jpg)
התפטרות עקב מצב רפואי בהתאם לאישור רפואי מוסכם הינו כשל פיטורין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אם רופא תעסוקתי קובע אכע זמני אז נכון לתבוע מהביטוח. ביחס למעסיק האישור הוא שאינך עובדת בהתאם לאישור מרופא תעסוקתי...
המשך תשובה