שלום, אני עמית בחברת ביטוח במשך 194 חודשים רציפים. יש לי מחלת ניוון שרירים פרוגרסיבית ואני סובל ומתקשה מאוד להמשיך בעבודה. חשוב לציין שכל ועדה רפואית(נכות, ניידות ומס הכנסה) אישרו לי בעבר אחוזים של 75% אכ"ע 80% ניידות ו 90% מס הכנסה. שאלתי היא בתקנון הקופה רשום שלפני הגשת התביעה צריך להיות 91 ימים במחלה. האם השכר המבוטח כולל את השכר ששולם לי(והופרש ממנו לפנסיה) גם בזמן 91 ימי המחלה או רק לתקופה שלפני יצאתי למחלה? תודה
.jpg)
השכר הקובע הינו בהתאם לתקנון להבנתי יש לך קרן פנסיה.
החישוב הינו בהתאם למועד האירוע - המועד בו לא יכולת לעבוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
קרן הפנסיה אינה מחויבת למכתב מרופא תעסוקתי של הקופה. יש לבחון את מכלול המסמכים הרפואיים והיכולת התעסוקתית. ...
המשך תשובה