חשיבות עזיבת מקום עבודה בתביעת ביטוח אובדן כושר עבודה

אנסה להיות קצרה בתיאור. בשנים אחרונות מצטברות לי בעיות במפרקים ומאוד קשה לי לישון. בדיקות כשלעצמן כנראה לא מספיקות כדי להוכיח בעיה רצינית אך מציאות לחוד ואני לא מתפקדת קרוב למה שהייתי פעם. יש לי ביטוח אובדן כושר עבודה בביטוח מנהלים. אני כבר עובדת 10 שנים באותו מקום עבודה תחת הביטוח הזה. במידה ואני אעזוב את העבודה כי אני פשוט חייבת הפסקה עם המצב הזה - האם אני אאבד יתרון כלשהו או שזה נטו מול חברת הביטוח ובלי קשר לוותק עם מעסיק מסוים? אם אתחיל לעבוד במקום עבודה חדש ואחרי חודשיים אחליט שאני מגישה את התביעה, האם זה יהיה תמוה מול חברת הביטוח או שאין חשיבות מבחינתם? יעזור לי ביאור בנושא. תודה מראש

יש להבין את מלוא הנתונים. כך לדוגמא האם העזיבה הינה עקב מצב רפואי ואי יכול לעבוד ויש מסמכים תומכים או לא. מציעה לך לבל יעוץ מסודר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר