שלום, אני אם חד הורית. עד לפני 10 חודשים עבדתי משרה מלאה עד שחליתי. פריצות דיסק מותני וצווארי ובעיות נוירולוגיות ועד היום אני בבדיקות ובירורים. חולשה ב4 גפיים וצליעה וכל יומיים מצב של עילפון. הייתי בוועדה רפואית שקבעה 36% נכות. בלשכת התעסוקה קבעו הגבלות רפואיות לא להרים מעל 5 קילו ובלי כפיפות. הגשתי בקשה להבטחת הכנסה לבינתיים עד שימצאו לי משהו מתאים למגבלות שלי. הבעיה שמתאמת השמה מפנה אותי למשרות לא מתאימות ורבה איתי ומאיימת עליי שאני לא אקבל כלום מהביטוח. אני לא מסוגלת לנהוג מעל 10 דקות אחרת הרגל והידיים רדומות ובאוטובוס אני אפול בגלל חולשת גפיים ואני מפחדת ליפול. ביקשתי משהו קרוב או עם הסעות והיא כל פעם אומרת שאין. היא לא קשובה למגבלות שלי ומאיימת לשים אותי בתוכנית מעגלים של הלשכה שאגיע אליהם 3 פעמים בשבוע בתור עונש וזה בלתי אפשרי מאחר והלשכה רחוקה והגרוש שלי לא מוכן להסיע אותי מעבר לפעם בשבוע. השאלה שלי מה עושים במצב אטום כזה? האם זה חוקי מה שהיא עושה לי? זה בלתי נתפס. תודה
.jpg)
מצטערת לשמוע, אולם לא אוכל לעזור וזאת כיוון שהתנהלות מול לשכת התעסוקה אינה בתחום התמחותי.
אני מתמחה בתביעות אובדן כושר עבודה מול חברות ביטוח וקרנות פנסיה.
רק בריאות!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
קרן הפנסיה משלמת קצבה כל עוד הרופאים מטעמה קבעו שאת נמצאת באובדן כושר ולא מחייב שתהיי ביחסי עובד מעסיק. ביחס לפגיעה בזכויות אחרות יש לבדוק באופן פרטני....
המשך תשובה