שלום, רופא תעסוקתי אסר עליי לעבוד בלילות. אני עובד במפעל מזון כאחראי משמרת מ-16:00 עד שעות לפנות בוקר. המפעל מסרב לתת לי מכתב על סיום תעסוקה והוא מבקש ממני להוציא מכתב על התפטרותי, אחרי התייעצות עם שני משרדי עריכת דין אשר ייעצו לי שאני לא צריך להוציא שום מכתב והמפעל מחויב להוציא לי מכתב על סיום תעסוקה. מה החוק אומר? תודה
.jpg)
יכול להוציא מכתב של סיום ההעסקה בדין מפוטר ולפרט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ההצמדה למדד הינה בהתאם לתנאי הפוליסה. מדובר בתשלומי קצבה עבור 24 חודשים ואין קשר למועד התשלום. כך, גם אם שולם לך בחודש הראשון בגין 3 חודשי אובדן כושר מדבר ב3 תשלומים ולא אחד....
המשך תשובה